人事評価策定、順調に進んでおります。（心を込めてお気に入りのペンで。）

評価をするにあたり、社員の皆さんの業務内容調査をしました。

聞き取りをしたものをフォーマットにまとめる作業をして気付いたこと。

内容、ボリューム、守備範囲、当たり前ですが全く違うのです。

例えば他のスタッフは１枚に収まるのですが総務はそうはいかない。４枚になってしまいました。

昔 上司に、総務とは＂総てを務める” 仕事なんだ。だから会社のことは総てやれ。と言われました。　確かに、と思います。

逆に、あることを1000件こなしている人がいる。100個制作している人がいる。・・・すごいことです。

スタッフの面談をすると、見えない部分が見えてきて尊敬したり優しくなれたり、勉強になったり。

そんな業務が出来てこの部署は得だなあとつくづく感じました。

世の中の総務の皆さん、楽しみながら頑張りましょう！！